سياسة المساواة بين الجنسين
اعتبارا أن شركة أطر تعود ملكيتها لمجموعة من النساء، بالإضافة أن 50٪ من المناصب القيادية تتولاها النساء، وتؤمنالشركة بتعزيز المساواة بين الجنسين في كل عملياتها وعبر جميع مشاريعها، حيث إننا نهدف إلى تعزيز بيئة عمل شاملةيتمتع فيها جميع الموظفين بغض النظر عن الجنس بفرص متساوية للنمو والنجاح. ومن خلال ضمان المساواة بينالجنسين في القيادة، تهدف أطر أن نكون نموذجًا للتنوع والشمول في ليبيا وخارجها. وحيث أننا ملتزمين بالمساواة بينالجنسين في إدارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية والمشاركة المجتمعية، تسعى شركة أطر جاهدة إلى قيادة الطريق فيتعزيز المساواة بين الجنسين في ليبيا وخارجها.